Mehr als 110 Partnerbetriebe und 4.300 Fachkräfte vertrauen SHA Media
"Fachkräftemangel? Nicht mehr bei uns - wir konnten 2 Fachkräfte innerhalb von 8 Wochen einstellen und haben die Kampagne sogar vorübergehend pausiert, da wir zu viele Bewerbungen erhalten haben."
Stefan Neumann
Neumann Garten- & Landschaftsgestaltung
"Innerhalb von wenigen Monaten haben wir 3 Anlagenmechaniker eingestellt. Aus über 50 Bewerbern haben wir uns die besten Fachkräfte ausgesucht und können endlich wieder planbar wachsen!"
Carsten Nowak
Der Landauer GmbH
Branchenpartner für das Handwerk
ein auszug aus unseren partnerbetrieben
110 +
Partnerbetriebe
4.300 +
generierte Bewerbungen
Ø 3 - 4
Fachkräfte pro Unternehmen eingestellt
Diese Ergebnisse erzielen unsere Kunden mit der SHA-Methode
Das große Wettrüsten unter Handwerksbetrieben hat längst begonnen. Der Kampf um die Fachkräfte spitzt sich zu: Überall werden Fachkräfte untereinander abgeworben und Recruiting-Anbieter sprießen wie Pilze aus dem Boden.
Dennoch wählen eine Vielzahl der Geschäftsführer SHA Media – aber warum? Wir lassen Ergebnisse sprechen:
Fallstudie 1 ‒ Branche: Sanitär‒, Heizungs‒ & Klimatechnik
3 Anlagenmechaniker eingestellt und 54 Bewerbungen erhalten
Der Landauer GmbH
Carsten Nowak ‒ Geschäftsführer
Ausgangssituation
Ergebnis
Fallstudie 2 ‒ Branche: Sonnenschutz
Monteur aus 31 Bewerbern ausgewählt und eingestellt
Plissee1fach GmbH & Co. KG
Frank Honig ‒ Geschäftsführer
Ausgangssituation
Ergebnis
Fallstudie 3 ‒ Branche: Architektur & Bauplanung
Bautechniker und Bauzeichner in nur 4 Wochen eingestellt
Burdack GmbH
Peter Burdack - Geschäftsführer
Ausgangssituation
Ergebnis
Fallstudie 4 ‒ Branche: Garten‒ & Landschaftsbau
Gärtner und Tiefbauer in weniger als 6 Wochen eingestellt
Neumann ‒ Garten‒ & Landschaftsgestaltung
Stefan Neumann ‒ Geschäftsführer
Ausgangssituation
Ergebnis
Probleme, die alle mittelständischen Handwerksunternehmen kennen.
Kennen Sie das? Eigentlich gehört Ihr Unternehmen zu den TOP-Arbeitgebern in Ihrer Region. Und obwohl Sie Ihren Mitarbeitern nahezu alle Benefits ermöglichen, haben Sie jedoch große Probleme damit, qualifiziertes Personal zu finden…
Es ist nicht so, als würden Sie gar keine Bewerbungen erhalten - nur besitzen die Kandidaten in 9 von 10 Fällen keine ausreichende Qualifikation und sind daher nur als Helfer einsetzbar…
Ebenfalls problematisch ist der hohe Kostenblock, der durch teure Zeitarbeitsunternehmen entsteht, welche Verrechnungssätze verlangen, die „Jenseits von Gut und Böse” sind…
Es kann doch nicht sein, dass Sie trotz Ihres hohen Ansehens vor Ort es nicht schaffen, Ihren Bewerbermangel in den Griff zu bekommen, oder?
Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv nach neuen Stellen
Am Fachkräftemangel kann niemand etwas ändern – es ist jedoch möglich, ihn „geschickt zu umgehen“:
Herkömmliche Wege zur Mitarbeitergewinnung sind vor allem im Handwerk längst nicht mehr erfolgsversprechend und vor allem viel zu teuer.
Bei Jopportalen, der Agentur für Arbeit oder durch Personalvermittler werden nahezu ausschließlich Kandidaten erreicht, die aktiv auf Jobsuche sind. Und jeder weiß: Wirklich gute Mitarbeiter sind im Handwerk in einem festen Arbeitsverhältnis.
Sie suchen nicht aktiv nach offenen Stellen. Es geht darum, diese wechselbereiten Kandidaten anzusprechen und von Ihrem Betrieb zu überzeugen. Das schaffen wir für unsere Partnerbetriebe mit unserer SHA-Methode und garantieren Ihren Erfolg.
Unsere Methode ist bei über 110 Betrieben im Einsatz
Es hat einen Grund, warum Geschäftsführer aus dem Handwerk die SHA‒Methode wählen.
Sie möchten die besten Fachkräfte
Dann benötigen Sie auch den besten Partner an Ihrer Seite. Wir konnten für unsere Partnerbetriebe bereits über 4300 Bewerbungen von Fachkräften erzielen.
Spezialisierung auf das Handwerk
Wir sind Experten, weil wir nur eine Sache machen: Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe. Wir kennen die Wechselmotive qualifizierter Fachkräfte genau.
Schnelle Ergebnisse
Unsere Technologie macht Sie als Arbeitgeber direkt für qualifizierte Fachkräfte sichtbar, die Ihre Konkurrenz übersieht. Die ersten Bewerbungen folgen oft nach wenigen Tagen.
Passgenauigkeit der Fachkräfte
Wir sorgen nicht nur dafür, dass offene Stellen schnell besetzt werden, sondern legen größten Wert darauf, dass die qualifizierten Kandidaten langfristig in Ihr Team passen.
Kein Zeitaufwand für Sie
Unser Team führt nach Eingang der Bewerbung die telefonische Vorqualifizierung mit den Bewerbern. Sie erhalten also nur Bewerber, die genau in Ihr Profil passen.
Erfolgsgarantie
Im Duschschnitt erhalten unsere Partnerbetriebe 8 - 16 qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen - wir garantieren Ihnen Bewerber schriftlich.
Das Problem der falschen Suche
Warum unsere Kunden nie wieder anders suchen möchten
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Unsere SHA‒Methode / Ihre Fachkräfte‒Lösung
In 4 Schritten zu Ihrer neuen Fachkraft
Eine gute Fachkraft kann sich ihren Job heutzutage aussuchen. Gerade für Fachkräfte mit Familie gehört die Wahl eines Arbeitgebers zu den wichtigsten Entscheidungen im Leben. Mit der SHA-Methode machen Sie regionalen Fachkräften diese Entscheidung einfach.
1
Kostenfreie Potenzial-Analyse
In einem unverbindlichen Gespräch zeigen wir Ihnen detailliert auf, wie Sie Fachkräfte in wenigen Wochen erfolgreich einstellen können und was dabei besonders wichtig ist.
- Ihr Zeitaufwand = ca. 30 Minuten
- Falls Sie unser Partnerbetrieb werden, beginnen wir Im Anschluss mit der Umsetzung (ca. 5 - 7 Tage)
2
Ihr eigener Bewerber-Magnet
Nach wenigen Tagen werden Sie bei regionalen Fachkräften sofort omnipräsent, weil Sie 24 Stunden an 7 Tagen der Woche sichtbar sind: morgens im Bus, mittags in der Pause oder abends auf der Couch.
- Ihr Zeitaufwand = 0 Minuten
- Unsere KI-Technologie erkennt wechselwilliges Nutzerverhalten
- Sie werden jeden Tag etwa 2 bis 3 Mal auf dem Handy von den richtigen Fachkräften angezeigt
3
BEWERBUNGS- & QUALIFIZIERUNGSPROZESS
Zuerst sortieren wir in unserem automatisierten Prozess unpassende Bewerber aus. Anschließend qualifizieren wir eingegangene Bewerbungen nach Ihren Ansprüchen telefonisch für Sie vor, sodass Sie also nur mit Kandidaten sprechen, die punktgenau in Ihr Profil passen.
- Ihr Zeitaufwand = 0 Minuten
- Ansprechender, unkomplizierter und effizienter Bewerbungsprozess
4
Einstellung
Entscheiden Sie sich nun aus den zahlreichen Bewerbern für den Kandidaten, der am besten zu Ihrem Betrieb passt.
- Ihr Zeitaufwand = 2 - 3 Stunden
- Sie sprechen jede Woche ausschließlich mit Wunschkandidaten
- Sie gewinnen regionale Fachkräfte in wenigen Wochen für Ihren Betrieb
Diese und weitere Stellen besetzen unsere Kunden regelmäßig
Über SHA Media -
Branchenpartner für das Handwerk
Gegründet wurde SHA Media als Spezialagentur für das Handwerk von Simon Haupt.
Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Unternehmensberatung erkannte er die ernsten Auswirkungen des Fachkräftemangels auf den deutschen Mittelstand. Durch die Verbindung seiner Fachkenntnisse mit einem starken Interesse an Marketing und künstlicher Intelligenz entwickelte er die innovative SHA-Methode, mit der Handwerksunternehmen innerhalb weniger Wochen zuverlässige und passende Mitarbeiter einstellen können - ohne bereits ein bekannter Arbeitgeber sein zu müssen.
Gemeinsam mit seinem Team hat es sich Simon daher zur Mission gemacht, Handwerksbetrieben, die ihre Mitarbeiter wertschätzen, die Sicherheit zu geben, kontinuierlich zu wachsen.
SHA Media steht als Branchenpartner für einzigartige Ergebnisse, um einen neuen Standard in der Fachkräftegewinnung zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.
Zitiert aus "Der deutsche Mittelstand 2023 - so erreiche ich die Fachkräfte von heute und morgen" - Ausgabe 11/2023
Was sind Ihre nächsten Schritte?
Die Nachfrage ist sehr hoch, da nahezu jeder Handwerks,- Produktions,- oder Fachbetrieb aktiv nach neuen Fachkräften sucht.
Da wir langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten, entscheiden wir uns regional nur für ausgewählte Partnerbetriebe. In der Potenzial-Analyse schauen wir, ob auch Ihr Betrieb das Potenzial hat, mit der SHA-Methode erfolgreich Mitarbeiter einzustellen.
1. Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Ihnen vorbereiten kann.
2. Potenzial-Analyse
Wir melden uns telefonisch bei Ihnen und analysieren gemeinsam, ob Ihr Unternehmen für unsere Methode geeignet ist. Außerdem können Sie uns Fragen zu einer Zusammenarbeit stellen.
3. Strategiegespräch
Im persönlichen Termin erarbeiten wir anhand der Gegebenheiten Ihrer Region einen individuellen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung mit der SHA-Methode.
wo finden sie uns?
Unser Standort im Herzen Hannovers
Unser Hauptsitz befindet sich in Hannovers Oststadt. Wir haben unsere Prozesse vollständig digitalisiert, sodass wir die gesamte Fachkräfte-Gewinnung per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können. So ermöglichen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetrieben in der gesamten Bundesrepublik.
Häufig gestellte Fragen
Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Unterstützt ihr jeden Handwerksbetrieb?
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Was macht die SHA-Methode einzigartig?
Wie lange läuft die Zusammenarbeit mit SHA Media?
Mit welcher Investition kann ich rechnen?
Wie kann mir die unverbindliche Potenzial-Analyse sichern?
Was Sie über unsere Potenzial-Analyse unbedingt wissen sollten:
Durch unsere Spezialisierung auf die Handwerks- und Baubranche haben wir Zugriff auf einen riesigen Pool an Daten, die wir in den vergangenen Jahren gesammelt haben. Deswegen wissen wir genau, für wen unsere Methode geeignet ist und für wen nicht.
Unsere Unternehmensphilosophie lautet: Wir nehmen ausschließlich Betriebe auf, bei denen wir anhand von Zahlen, Daten & Fakten wissen, dass wir gute Ergebnisse erzielen können.
Buchen Sie sich deshalb einfach eine kostenlose Potenzialanalyse und wir zeigen Ihnen einen realistischen Erwartungshorizont auf.
+49 (0) 1 7227 24528
mail[at]sha‒media.de
